Explora los escenarios en los que podrías ser despedido de baja médica en Sevilla

¿Puede una baja médica protegerte completamente del despido?

Aunque pueda parecer que estar de baja laboral ofrece una protección total frente a despidos, en realidad, no es un escudo absoluto. Hay situaciones específicas donde una empresa tiene el derecho de despedir a un empleado que está de baja, siempre que la razón no esté directamente relacionada con su salud.

Situaciones que permiten despidos durante la baja médica

    – Despido objetivo: Este tipo de despido se fundamenta en causas económicas, organizativas o productivas que afectan a la empresa, y no en la intención del empleado. También puede ocurrir debido a la ineptitud adquirida o la falta de adaptación al puesto de trabajo.
    – Cierre definitivo de la empresa: En aquellos casos donde la empresa cesa sus actividades o el empresario se jubila sin transferir el negocio, es posible extinguir los contratos, incluso cuando el trabajador esté de baja.
    – Despido disciplinario: Este ocurre cuando el empleado comete faltas graves como la indisciplina, la impuntualidad repetida, ofensas hacia compañeros de trabajo o el incumplimiento de sus funciones.

Acciones a seguir si te despiden mientras estás de baja

Si piensas que el despido no está justificado o vulnera tus derechos laborales, es esencial actuar con rapidez. Es posible impugnar el despido y solicitar una compensación si se determina que es improcedente.

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