💸 Cómo leer tu nómina sin perderte en los números

Entender tu nómina no tiene por qué ser un dolor de cabeza. Conocer qué recibes, qué te descuentan y por qué te permite tomar el control de tu economía y asegurarte de que todo está correcto. Aunque las nóminas pueden parecer complicadas siguen un esquema bastante estándar que podemos desglosar en tres bloques: encabezado, devengos y deducciones.

1)Encabezado: quién eres y quién te paga📝

En la parte superior encontrarás datos clave:

• Empresa: nombre, CIF y código de cuenta de cotización.

• Trabajador: nombre, DNI/NIE, número de afiliación a la Seguridad Social, categoría profesional.

• Periodo de liquidación: fechas que cubre la nómina.

Este bloque sirve para identificar la nómina y asegurar que los datos son correctos.

2)Devengos: el dinero que generas💰

Los devengos representan el salario bruto, antes de cualquier descuento. Se dividen en:

• Percepciones salariales: salario base, complementos (antigüedad, productividad, turnos nocturnos), horas extra y pagas extraordinarias prorrateadas.

• Percepciones no salariales: dietas, gastos de viaje o indemnizaciones, que no cotizan a la Seguridad Social.

📈 Total devengado = salario bruto mensual

3) Deducciones: qué se resta y por qué💸

De tu salario bruto se descuentan varias partidas obligatorias:

• Contingencias comunes  → Seguridad Social (jubilación, enfermedad, incapacidad).

• Desempleo  → SEPE.

• Formación profesional  → cursos y programas formativos.

• IRPF → depende de tu salario, situación familiar y retenciones aplicadas.

Además, puede haber deducciones voluntarias, como anticipos, seguros o embargos.

💡 Salario neto = total devengado − deducciones

4) Bases de cotización y pie de nómina🔍

En el pie de tu nómina verás:

• Bases de cotización para contingencias comunes, accidentes de trabajo y desempleo.

• Fecha de pago y, en ocasiones, firma del trabajador y de la empresa.

📊 Ejemplo práctico